(Senior) Requirements Engineer (m/w/d) | Retail
Düsseldorf
Festanstellung
75.000 - 85.000 €
Payment-Solutions neu gedacht!
Unter diesem Motto entwickelt dein neuer Arbeitgeber innovative und individuelle POS-Software-Lösungen. Von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten - hier findest du viel kreativen Raum für komplexe Softwareentwicklung.
Werde jetzt Teil dieser Softwareschmiede am Standort Düsseldorf als erfahrener Requirements Engineer (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft der Payment-Lösungen für die europäische Retail-Branche.
Aufgaben
Umsetzung wegweisender Projekte im Retail-Umfeld und innovativer Ideen
Fachliche Verantwortung für individuelle Themenbereiche im Entwicklungsteam
Kontinuierliche Verbesserung der Produkte und Prozesse
Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern – intern wie extern – und enge Zusammenarbeit mit Kundenvertretern sowie Entwicklungsteams
Machbarkeits- von Anforderungsanalyse in Bezug auf technische Lösungen, Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und Qualitätssicherung
Bedarfsanalyse der Stakeholder inkl. Bewertung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte
Analyse, Priorisierung und Formulierung komplexer Anforderungen für individuelle Real-Lösungen
Aufbereitung der Anforderungen der Kunden und Weitergabe an die IT-Entwicklungsteams
Qualifikationen
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder einer vergleichbaren Position
Du kannst fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Standards wie OOA & UML, BPMN oder ER-Modellierung vorweisen
Du bist praxiserfahren in agilen oder iterativen Arbeitsweisen sowie im Umgang mit Modellierungswerkzeugen
Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und arbeitest lösungsorientiert
Vor allem hast du Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Kommunikation
Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Benefits
Ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf
Vier Standorte in Deutschland sowie einem Workation Office in Lissabon
30 Urlaubstage
Hybrides Homeoffice-Modell (1-2 Officetage) und flexible Arbeitszeitgestaltung
Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
Zweimal im Monat gitb es einen Unternehmens-Freitag mit viel Raum für Fortbildungen, Präsentationen und eigene Projekte
Jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)
Gehalt bis 85.000€ (je Erfahrungslevel)
Du hast Interesse an der Stelle? Weitere Details erhältst du von
Randy
